Das vorliegende Leitbild des Frauennetzwerkes richtet sich an alle, die sich in Schleswig-Holstein für das vielschichtige Themenfeld »Arbeiten und Wirtschaften von Frauen« engagieren und etwas bewegen wollen. Wir streben danach, nachhaltige Beiträge zur Gleichstellung von Frauen* und Männern* zu leisten und an der Gestaltung einer gerechteren Zukunft mitzuwirken. Unsere Vision ist die Teilhabe aller Menschen an den Ressourcen und Möglichkeiten der Erwerbsarbeit sowie an der Mitgestaltung von gesellschaftlichen Prozessen. Wir setzen uns für Vielfalt und ganzheitliches Empowerment ein, das neue Kräfte für die Entwicklung von Personen, Gemeinschaften, Organisationen und im Gemeinwesen entfacht und bündelt.
Wir sind ein aktivierender Verein, der Frauen* empowern möchte. Dabei sehen wir uns dem Ideal verpflichtet, das Zusammenwirken von Arbeit und Leben ganzheitlich zu betrachten und in Einklang zu bringen. Dies gelingt uns mit dem aus der Frauenbewegung entstandenen Engagement. Der Verein hat sich als tragende Einrichtung etabliert, um Frauen* mit professionellen Angeboten bei ihrer beruflichen Orientierung und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und im Arbeitsleben zu stärken.
Unser Wirken richtet sich an Frauen* in allen beruflichen Situationen und Lebenslagen, aber auch an gesellschaftliche Organisationen, Interessengruppen und Unternehmen.
In unserem landesweit agierenden Bildungs- und Beratungszentrum und in Projekten bieten wir ressourcenorientierte Beratungen und Bildungsangebote für Einzelne, Gruppen, Teams, Institutionen, Betriebe und kommunale Gemeinwesen.
Wir entwickeln richtungsweisende Konzepte und fördern ihre Umsetzung durch die Vernetzung mit den verschiedenen Akteurinnen* eines geschlechtergerechten Engagements. Auf diese Weise setzen wir neue Impulse und schaffen eine Lobby für eine innovative Arbeits-und Wirtschaftspolitik.
Frauen* haben individuelle berufliche Vorstellungen und Lebensentwürfe, die von vielfältigen Interessen und Talenten geprägt sind. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Strebens nach mehr Gender- und Diversity-Gerechtigkeit entwickeln wir Konzepte, die dem Menschen Entscheidungsfreiheit, Mehr-Wert, Stolz und Lebendigkeit ermöglichen. Dabei leisten wir auch aktive Beiträge zur Förderung der (digitalen) Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft.
Als Team identifizieren wir uns in hohem Maße mit dem Ideal einer vielfältigen Gesellschaft. Diversität zeigt sich auch in unseren eigenen Lebens- und Berufsentwürfen mit Erfahrungen, die wir für unsere Nutzerinnen* fruchtbar machen.
liegt darin, Potenziale zu erschließen und zu kräftigen. Dabei richten wir den Fokus auf die Gestaltung einer ausgewogenen Dynamik zwischen Innovationen und nachhaltiger Stabilität. Als Dienstleiterinnen* stellen wir den Zielgruppen und Nachfragenden unsere Erfahrungen und Kompetenzen zur Verfügung und entwickeln mit ihnen partnerschaftlich passgenaue Lösungen. Unsere Professionalität gründet auf der kontinuierlichen Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen* sowie der Qualitätssicherung in der Einrichtung. Die aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen* an der Fortentwicklung und Verbesserung unserer Leistungen sichert Identifikation und Freude an der Arbeit.
Wir bringen allen Ratsuchenden und Teilnehmerinnen* gleichermaßen Respekt entgegen und schätzen sie als einmalige Persönlichkeiten. Empathie, Unvoreingenommenheit sowie Authentizität und die Reflexion der eigenen gesellschaftlichen Prägungen und Orientierungen zeichnen unsere Grundhaltung aus. Wir stehen für ein weltoffenes und ganzheitliches Menschenbild, das die Würde eines jeden Menschen respektiert und seine Entwicklung fördern möchte. Die allgemeinen Menschenrechte bilden die Grundlage unseres Handels. So wenden wir uns aktiv gegen jede Art von Diskriminierung. In der Beratung sichern wir Professionalität, Transparenz, Vertraulichkeit und Verschwiegenheit.
Unsere Beratung zielt auf Aktivierung im Sinne eines ganzheitlichen Empowerments. Auf Augenhöhe begleiten wir die Ratsuchenden auf ihrem Weg zur Entfaltung von neuen Energien sowie Berufs- und Lebensperspektiven. Der Beratungsprozess orientiert sich grundsätzlich an den Ressourcen und Zielen der Frauen*. Dabei fördern wir eine ganzheitliche Balance zwischen den Polen Arbeiten, Leben und Gesundheit. Die Beraterinnen* verfügen über umfassende Beratungskompetenzen sowie vielfältige fachliche Perspektiven, die passende Zugänge zu den individuellen Anliegen und Ressourcen von Ratsuchenden schaffen. In kollegialer Beratung, Supervision und Fortbildung reflektieren, sichern und erweitern wir unsere Beratungskompetenz und Handlungsfähigkeit.
Als »wettergeprüfte Insel« in Schleswig-Holsteins Bildungs- und Beratungslandschaft suchen und bieten wir verlässliche Kooperationen mit vielen Akteurinnen* aus den Bereichen Politik, Verwaltung und Organisationen, um nachhaltige Entwicklungen anzustoßen. Initiativ gestaltend geben wir unsere Veränderungsenergie kraftvoll weiter und wissen, dass sich dadurch gute, für alle Beteiligten Gewinn bringende Lösungen etablieren lassen.
Wir wirken in einem starken Verbund von Partnerinnen* und Netzwerken auf kommunaler, landes- und bundesweiter Ebene. Landesweit kooperieren wir mit Arbeitsvermittlungs- und Weiterbildungsinstitutionen, Gleichstellungsbeauftragten, Unternehmen und Verbänden. Wir vernetzen uns im Landesfrauenrat Schleswig-Holstein, im Paritätischen Wohlfahrtsverband sowie im Fachgremium Geflüchtete Frauen Schleswig-Holstein. Regional engagieren wir uns im Verbund der feministischen Mädchen- und Frauenfacheinrichtungen in Kiel, in Frauenbündnissen in Plön, Kiel und Neumünster, im Netzwerk Chancen für Frauen in Lübeck sowie in den regionalen Foren für Migration. Wir sind Mitglied in dem Expertinnen*pool der bundesweiten Fachstelle IQ-Migrantenökonomie, in der Initiative Gründung für alle – Inclusive Entrepreneurship und im BUFAS – Bündnis der Fachberatungsstellen für Sexarbeiterinnen und Sexarbeiter e.V.
Mit vereinten Kräften fördern wir Gleichstellung und gleichberechtigte Teilhabechancen aller Menschen vor Ort.