Kündigungen nach der Elternzeit, geringeres Gehalt beim Wiedereinstieg oder abfällige Bemerkungen, wenn Kinder krank sind – viele berufstätige Frauen und Mütter sehen sich solchen Herausforderungen gegenüber.
Doch wie kann frau in diesen Situationen reagieren? Wie können Sie sich gegen Ungleichbehandlung wehren und wissen, welche Möglichkeiten Ihnen zustehen? Dieser Workshop bietet praxisnahe Unterstützung, um nicht nur Diskriminierung am Arbeitsplatzsouverän zu begegnen, sondern auch die eigene Identität als berufstätige Frau – ob bereits Mutter oder mit Kinderwunsch – zu stärken.
Anhand von Fallstudien und realen Beispielen lernen Sie, typische Diskriminierungssituationen zuerkennen, Ihre Rechte einzufordern und mit Selbstbewusstsein aufzutreten. Sie erhalten wertvolle Strategien zur Festigung Ihrer beruflichen Position und erfahren, wie Sie sich selbstbestimmt zwischen Karriere und Familienplanung behaupten können.
Kurs-Nr.: 25-20
Datum und Zeit:
11. September 2025, 15:00 – 18:00 Uhr (3 Stunden)
Dozent(en): Sandra Runge – Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mitbegründerin der Initiative #proparents
Kosten: EUR 50
Standort:
Frauennetzwerk Kiel
Bildungs- und Beratungszentrum
Walkerdamm 1
24103 Kiel
0431 | 67 88 30
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www.frauennetzwerk-sh.de