Leitbild

0. Präambel

Das vorliegende Leitbild des Frauennetzwerkes richtet sich an alle, die sich im Themenfeld – Frauen – Arbeitsmarktpolitik – Schleswig-Holstein engagieren und etwas bewegen wollen.

Unsere Selbstverpflichtung heißt, einen Beitrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern zu leisten und dazu einzuladen, an einer gerechten und lebenswerten Zukunftsgestaltung mitzuwirken.

1. Wer wir sind

Wir sind ein aktivierender Verein, der sich dem gemeinsamen Ideal verpflichtet, das Zusammenwirken von Arbeit und Leben zu betrachten und zu bewerten. Dies gelingt uns mit dem aus der Frauenbewegung entstandenen Engagement. Der Verein hat sich als tragende Einrichtung etabliert, um Frauen mit professionellen Angeboten bei ihrer Arbeitssuche zu unterstützen und im Arbeitsleben zu stärken.

2. Für wen wir da sind und was wir leisten

Unser vielfältiges Spektrum richtet sich vornehmlich an Frauen in allen beruflichen Situationen und bestimmten Lebenslagen, aber auch an gesellschaftliche Organisationen, Interessengruppen und Arbeit gebende Betriebe.

Im landesweiten Bildungs- und Beratungszentrum und in Projekten führen wir für Einzelne, Gruppen, Teams, Institutionen, Betriebe und kommunale Gemeinwesen ressourcenorientierte Beratungen und Bildungseinheiten durch.

Durch Vernetzung und strukturpolitische Interventionen setzen wir richtungweisende Orientierungspunkte, um damit eine Lobby für innovative, geschlechtergerechtere Arbeitsmarktpolitik zu bilden.

3. Was uns bewegt

Weibliche Erwerbsbiografien sind von vielfältigen Interessen und Talenten geprägt – Frauen haben unterschiedliche Arbeits- und Lebensmuster. Vor dem Hintergrund aktueller Debatten und Herausforderungen, wie demografischen Veränderungen, Diversity und Gender-Gerechtigkeit, beschäftigen wir uns sowohl auf der individuellen als auch auf der strukturellen Ebene mit Konzepten, die im Kontext von Beruf und Leben Entscheidungsfreiheit, Mehr-Wert, Stolz und Lebendigkeit prägen und fördern.

4. Unsere besondere Kompetenz

liegt darin, sowohl bei Einzelnen, Arbeitsgruppen und Teams, als auch in Organisationen und lokalen Zusammenschlüssen Potenziale zu identifizieren und zu kräftigen. Dabei sehen wir beim Gestalten der Dynamik von Innovationen und nachhaltiger Stabilität eine besondere Aufgabe. Als Dienstleisterinnen stellen wir den Zielgruppen und Nachfragenden unsere Erfahrungen und Kompetenzen zur Verfügung und unterstützen dabei, passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Unsere Professionalität gründet auf der kontinuierlichen Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und der Sicherung von Qualität auf der Ebene der Einrichtung. Aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen an Fortentwicklung und Verbesserung unserer Leistungen sichert Identifikation und Freude an der Arbeit.

5. Unser beraterisches Selbstverständnis

Als Beraterinnen bringen wir Ratsuchenden und Teilnehmerinnen Respekt und Wertschätzung entgegen und nehmen sie in ihrer sozio-biografischen Einmaligkeit wahr. Empathie und Unvoreingenommenheit sowie Authentizität und die Bewusstheit über die eigene Prägung durch Gesellschaft, Weltanschauung und Menschenbild zeichnen unsere beraterische Grundhaltung aus. Wir sichern Professionalität, Transparenz, Vertraulichkeit und Verschwiegenheit.

Die beraterische Ausrichtung ist aktivierend, entwicklungsfördernd und grundsätzlich an den Ressourcen und Zielen der Ratsuchenden orientiert. Beratung zur beruflichen Entwicklung versteht sich als Beitrag zur Qualität von Arbeit, Leben und Gesundheit der Ratsuchenden im Ganzen.

Die Vielfalt der in der Organisation vertretenen beraterischen Ausbildungen stellt ein breites Kompetenzspektrum zur Verfügung und ermöglicht den Zugang zur Vielfalt der Herkünfte von Ratsuchenden und ihren Anliegen. In kollegialer Beratung, Supervision und Fortbildung reflektieren, sichern und erweitern wir unsere beraterische Kompetenz und Handlungsfähigkeit.

6. Unsere Partner*innen

Als »wettergeprüfte Insel« in Schleswig-Holsteins Bildungs- und Beratungslandschaft suchen und bieten wir verlässliche Kooperationen insbesondere im Bereich Politik, Verwaltung und im Zusammenhang mit nachhaltigen, lokalen und wirtschaftlichen Interessen. Vordenkend geben wir unsere Veränderungsenergie kraftvoll weiter und wissen, dass sich nur durch diese Synergien richtungweisende Lösungen etablieren lassen.